VUELING demandada por denegar permiso de lactancia a una azafata
El Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sticpla) ha demandado judicialmente a la compañía aérea Vueling por denegar a una azafata el “permiso por riesgo para lactancia”.
Al mismo tiempo, y según ha informado hoy a Efe un portavoz de este sindicato, se ha solicitado una entrevista con la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, para informarle de este incumplimiento de la Ley de Igualdad, y para que se inicie el expediente correspondiente por si esta forma de actuar con sus azafatas pudiera ser motivo de sanción.
De acuerdo con la fuente, esta “anómala situación” es un hecho “insólito y aislado” entre las aerolíneas españolas y Vueling “es la única compañía española” que no permite a sus azafatas el acceso a los permisos por riesgo de la lactancia.
Según Sictpla, se da la paradoja que en la compañía Clickair, ahora fusionada con Vueling, se cumple sin ningún problema este beneficio social, el cual no es un privilegio sino un derecho.
El citado sindicato afirma en nota de prensa que ha comprobado las reiteradas negativas de Asepeyo, mutualidad laboral de Vueling, a que la citada azafata pudiera acceder al permiso por riesgo para la lactancia.
Ante este incumplimiento, Sictpla solicitó la intervención del máximo responsable de la aerolínea, Josep Piqué, para que tuviera constancia del hecho y procediese a dar las instrucciones pertinentes para resolver este grave problema.
Pero a día de hoy, y siempre según Sictpla, Josep Piqué no ha respondido a su requerimiento.
El sindicato se han marcado como objetivo recoger 10.000 firmas que se enviarán a Piqué “para que deje de hacer oídos sordos y ponga fin a esta discriminación”.
Nosotras ya nos hemos puesto en contacto con Sictpla, para solicitarles el medio para recoger las firmas, ya que parece mentira que aun estemos discutiendo estos temas. Y si quereis, tambien podeis contactar con Vueling y escribirles una queja al respecto.
¿Os habeis encontrado en alguna situacion similar sin tener el respaldo de un sindicato?
¿Dónde hay que firmar para que se respeten nuestros derechos?
Lamentable y bastante habitual.
No se qué es lo que hace la ministra de igualdad pero no veo ningún cambio con la creación de este nuevo ministerio.
La mujer sigue discriminada en el mundo laboral y en cuanto decide ser madre bajas a otra categoría. Si solicitas tus derechos hasta te sientes discriminada y muchas optan por callar con tal de mantener tu puesto de trabajo.
Ole los ovarios de la azafata por denunciar.
Increible!!! es patético que hoy sigan pasando este tipo de cosas. No tengo palabras… creo que la definición de lo que siento ante estos hechos es “indignación”. Una pena que en un país considerado desarrollado y en pleno siglo XXI se discrimine así a la mujer “MADRE” y que no primen sus derechos y los de su hijo por encima de todo.
La verdad es que mi sentimiento ante estas situaciones es de absoluta tristeza.
Manda narices!!
En air europa SI!!! tenemos derecho a la baja por riesgo durante la lactancia.
Se lo podemos agradecer a Begoña una auxiliar de Air europa que lucho por ello y que aun le da el pecho a su hija Valentina de 2 años y medio!!
Ya le vale a Piqué!!
Sabeis que click air pertenecía a Iberia y que tras la fusión cada uno mantiene su convenio??
Asi se hacen las compañias de bajo coste..billetes baratos a costa de que?? De explotar trabajadores
Les escribi un correo quejandome por esta situacion. Aqui os copio la respuesta:
Nos ponemos en contacto con usted en respuesta a su escrito de fecha 17 de Febrero.
Aunque entendemos a través de su escrito la desagradable situación que nos indica y le rogamos que acepte nuestras más sinceras disculpas, le informamos que desde el departamento de reclamaciones no disponemos de medios para tratar casos como el que nos expone.
No obstante, le informamos que vamos a pasar nota a la unidad responsable, para su consideración y para la adopción de las medidas que permitan mejorar este punto en cuestión.
Quedamos a su disposición para cualquier duda que pueda tener al respecto.
Atentamente,
Departamento de Reclamaciones
VUELING AIRLINES, S.A.
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