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Consejos para ir de festival con bebés

Festival con bebés en la misma frase???

Si, os aseguro, que ir a un festival con bebés y niños es posible.

El verano es la epoca de festivales, conciertos y cine al aire libre por excelencia.

Y si te gusta disfrutar de la calle en verano, y tienes un bebé recién nacido o pequeñito te damos unos consejitos para poder hacerlo tranquilamente.

Nosotros somos muy malos padres…..y siempre hemos ido a todos los sitios con los niños, desde que eran bebés.

Así que os paso unos imprescindibles para ir de festival con bebés.

Es fácil, cambias un poco horarios, y evitas los lugares cerrados, para eso ¡el verano es genial!

Por que te permite disfrutar del aire libre, y de las actividades que te gustan con ellos.

Mateo es de Mayo y nunca he ido tanto de terracitas como su primer verano!

Así que si acabas de tener un bebé, o tienes hijos, no te preocupes.

Ser padre no tiene porque cortar tus alas, ¡solo vuelas con compañía!

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Blusas de lactancia de Mamífera

Blusas de Lactancia Mamífera Pecari.

Ya tenemos los tops de lactancia en la web!

Tenemos en nuestras manos las blusas de lactancia de la nueva colección Primavera Verano de la marca Zaragozana Mamífera!!

Y como son las blusas de lactancia????

Pues son espectaculares!!!  Os lo prometo!! Me tienen enamorada…

Son frescas, cómodas, súper estilosas y requete accesibles para dar de mamar.

camiseta-lactancia-tropical-01-min

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Olivia en una feria.

Conciliación, Bescansa y tener hijos.

El  tema de  la conciliación, Carolina Bescansa, amamantar y trabajar con tus hijos, esta dando para mucho….y la verdad es que me esta tocando la moral….

Estoy ofendida y mucho….

Las mujeres da igual lo que hagamos, siempre lo hacemos mal. Leer mas…

Feliz Año nuevo!

Bueno…igual voy un poco retrasada, pero es que hoy estoy de celebración!

Llevo desde las 9.30h de la mañana de hoy día 9 de Enero del 2012 SOLA, si, con mayusculas.

Una de las cosas que más añoro del avión, de las pocas…, es estar sola.

Si ya se que parezco una friki antisocial, pero es que llevo más de un año con un ser pegado a mi, y cuando Olvia se despega, aprovecha Mateo, que es una lapica, y con cara de cordero, me mira y se me lanza al cuello gritando Maaaamaaaa!!

Así que como ya os he contado alguna vez, llevo un empacho de oxitocina que me van a sacar, para aprovecharla en los partos…por lo menos no sera sintetica jeje

En fin, que después de 1 mes de adaptación a la guarde, Olivia ya se queda de verdad.

Voy a decir esto en alto, para quien lo quiera oir y se sienta identificado y quien quiera criticar pues adelante, y quien quiera decir…te lo dije, pues me vale tambien.

Necesitaba que Olivia se quedara en la guardería, no por ella, no voy a engañar a nadie. EN la tienda conmigo se porta genial, y podría estar toda la mañana. Pero la voy a dejar 3h enteras con unas chicas muy majas, afines a mi forma de criar por que YO lo necesito.

3 horas enteras para mi sola, bueno para poder trabajr, sin alguien enganchado a mi teta.

Porque esa es otra, como mi ternasca sigue sin comer nada( ahora parece que chupa un poco de pan) pues nadie se quiere quedar con ella. Solo pagando!!

La guarderia no es buena para las niños, no necesitan socializar, socializan en el parque, con los hermanos,pero la verdad, es que creo que, por lo menos en mi momento vital actual, es buena para mi estabilidad mental.

En fin, que Feliz año Nuevo!!

Nuevo horario de la tienda física de teoyleo.

Uno de los motivos por los que Eva y yo creamos teoyleo, fue poder conciliar la vida laboral con la familiar, es decir, poder estar con nuestros hijos, disfrutar de ellos, y al mismo tiempo trabajar .

Vale…, nos encanta que os gusten nuestras cosicas y enseñar a usar portabebés, para que disfruteis del porteo como lo hemos hecho nosotras, pero la verdad verdadera es que queremos estar con nuestros retoños!

Trabajabamos desde casa, pero como nos lo pediais tanto, abrimos la tienda física. Y nos encanta poneros cara y conocer a vuestros hijos y ver como crecen.

Pero los horarios de comercio en España, no son compatibles, ni de casualidad, con la crianza de un retoño, asi que como sabeis que nos gusta la conciliación…. este mes de Noviembre, cambiamos el horario de la tienda física, que en la online podeis comprar a las 2 de la mañana…si estais despiertos!

Nos podeis encontrar de Lunes a Viernes de 10-16h y los Sábados por la mañana de 10.30-13.30.

Se que lo anuncié en Facebook y en twitter, pero no pude hacerlo en el blog, por mi perdida de contraseñas….asi que ahora os lo cuento.

Espero que no os moleste demasiado!

VUELING demandada por denegar permiso de lactancia a una azafata

El Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sticpla) ha demandado judicialmente a la compañía aérea Vueling por denegar a una azafata el “permiso por riesgo para lactancia”.

Al mismo tiempo, y según ha informado hoy a Efe un portavoz de este sindicato, se ha solicitado una entrevista con la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, para informarle de este incumplimiento de la Ley de Igualdad, y para que se inicie el expediente correspondiente por si esta forma de actuar con sus azafatas pudiera ser motivo de sanción.

De acuerdo con la fuente, esta “anómala situación” es un hecho “insólito y aislado” entre las aerolíneas españolas y Vueling “es la única compañía española” que no permite a sus azafatas el acceso a los permisos por riesgo de la lactancia.

Según Sictpla, se da la paradoja que en la compañía Clickair, ahora fusionada con Vueling, se cumple sin ningún problema este beneficio social, el cual no es un privilegio sino un derecho.

El citado sindicato afirma en nota de prensa que ha comprobado las reiteradas negativas de Asepeyo, mutualidad laboral de Vueling, a que la citada azafata pudiera acceder al permiso por riesgo para la lactancia.

Ante este incumplimiento, Sictpla solicitó la intervención del máximo responsable de la aerolínea, Josep Piqué, para que tuviera constancia del hecho y procediese a dar las instrucciones pertinentes para resolver este grave problema.

Pero a día de hoy, y siempre según Sictpla, Josep Piqué no ha respondido a su requerimiento.

El sindicato se han marcado como objetivo recoger 10.000 firmas que se enviarán a Piqué “para que deje de hacer oídos sordos y ponga fin a esta discriminación”.

Nosotras ya nos hemos puesto en contacto con Sictpla, para solicitarles el medio para recoger las firmas, ya que parece mentira que aun estemos discutiendo estos temas. Y si quereis, tambien podeis contactar con Vueling y escribirles una queja al respecto.

¿Os habeis encontrado en alguna situacion similar sin tener el respaldo de un sindicato?

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